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云南宁洱:凝心聚力 务实推动人才工作再上台阶
发布时间:2019年08月30日 20:41:08  来源: 云南网
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  会议现场 宁洱县委组织部 供图

  云南网讯(记者 郭丽)近日,普洱市宁洱县召开人才工作会,会议学习了省、市人才工作会议精神及《普洱市育才引才行动计划(2018—2020年)》文件精神,听取了全县2019年上半年人才工作情况汇报,并审议通过了《宁洱县2019年人才工作要点》。

  人才在经济社会发展中所起的重要作用,在当代社会显得越来越突出。过去半年,在宁洱县委、县人民政府的大力支持下,该县人才工作日益完善,管理服务不断创新,人才队伍整体素质稳步提高,在增强宁洱全域旅游活力、稳步推进宁洱绿色发展、打造宁洱特色农业品牌、服务经济社会发展等方面发挥了积极重要的作用。

  

  会议现场 宁洱县委组织部 供图

  会议指出,人才工作一是要统一思想,总结经验,切实增强使命感和责任感。充分发挥人才作用,结合脱贫攻坚、乡村振兴工作的开展,在全县美国山核桃、魔芋种植、茶叶提质增效等产业发展方面,发挥好院士专家工作站、农村致富带头人的作用。二是要聚焦问题,提升人才工作的能力和质效。充分认识到当前人才工作的问题短板,通过打造各类聚才用平台,柔性引进高层次人才。大力支持院士专家工作站的建设和发展,破解一批发展关键技术难题,培养本县急需人才。继续深化人才扶贫行动计划,落实医技人才定向服务、科技特派员创业扶持、回引导优秀人才带动致富、培训电商人才助力发展等“十个一批”举措,提升人才工作水平。三是要明确目标,突出重点,为推动宁洱高质量跨越式发展提供人才保障。要围绕宁洱“一轴三环一廊一带”、那勐勐小镇、普洱民族团结小镇、普洱府茶文化小镇建设,烧烤节、红蛋节等乡村节庆等推行全域旅游实际,培育本土人才,引进外来人才,进一步优化人才发展环境,为全域旅游的发展奠定人才基础。四是要明确职责,摸清底数,完善人才激励保障机制。县人才工作领导小组办公室和各成员单位要认真梳理前一阶段工作任务完成情况,从自身职能出发,不等不靠,积极主动谋划好下一阶段的工作,做好各领域人才需求的摸底调查和统计,认真探索各领域人才在培养、评价、使用、激励上的新途径。

  认真贯彻落实中央、省、市、县委关于建立党委联系专家制度的有关要求,促进县委领导干部率先垂范做好人才工作,畅通县委、县政府领导与县级专家的联系渠道和拓宽各类优秀人才建言献策的渠道,切实形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

责任编辑:杨倩
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